Informations clés
2024 ( Nombre d’étudiants : 4 en début 3 en fin de parcours)
Les indicateurs de résultats obligatoires sont ceux cités à l’article L. 6111-8 du code du travail.
Taux d’obtention : 100%
Taux de poursuite d’études : 100%
Taux d’interruption en cours de formation : 25%
Taux de satisfaction : 96.7 %
Taux d’insertion professionnelle : Tous les étudiants en poursuite d’étude
Objectifs de la formation
La certification de Chargé de développement des Ressources Humaines forme des experts en recrutement, gestion des talents et transformation digitale. Ils optimisent les processus RH, assurent la gestion administrative et accompagnent la stratégie de l’entreprise. Leur rôle est de recruter, fidéliser les collaborateurs, et contribuer à la digitalisation des pratiques RH tout en développant des soft skills comme l’adaptabilité et le leadership.
Programme sur 1 an : 450 heures
Evolution de carrière et poursuite d’étude
Après une certification Chargé de développement des Ressources Humaines, vous pouvez débuter en tant que chargé de recrutement ou assistant RH. Avec de l’expérience, vous évoluerez vers des postes de responsable RH, responsable formation, ou encore consultant RH. Vous pourrez aussi devenir directeur des ressources humaines (DRH). Ce diplôme vous prépare également à la gestion stratégique des talents et à la transformation digitale en entreprise.
Exemples de poursuites d’études possibles :
- Master en Ressources Humaines (BAC+5)
- MBA spécialisé en Ressources Humaines (BAC+5)
- Master en Management des Organisations (BAC+5)
Les activités en entreprise
Les actions réalisées en entreprise en tant que Chargé de développement des Ressources
Humaines donneront lieu à des rapports d’activités professionnelles précisant le niveau de
responsabilité du candidat.
Organisation de la formation
BLOC 1 ( environ 150 heures)
- Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
BLOC 2 ( environ 150 heures)
- Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes
BLOC 3 ( environ 150 heures)
- Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser déployer des compétences
Examens
MODALITES PRATIQUES
Rythme d’alternance
Le rythme d’alternance de la formation Bachelor Chargé de Développement des RH associe théorie et pratique de la façon suivante :
► 2 jours en formation / 3 jours en entreprise au 1er semestre
► 1 jours en formation / 4 jours en entreprise au 2ème semestre
La formation est proposée aussi bien en contrat d’apprentissage qu’en contrat de professionnalisation.
Rythme Initial
Le rythme de la formation Bachelor Chargé de Développement des RH :
► 2 jours en formation au 1er semestre
► 1 jours en formation au 2ème semestre
La durée totale du stage est de 85 jours minimum.
Délai d’accès
Candidatures ouvertes de février à novembre (processus d’admissibilité d’une semaine). Entrée en formation en Octobre (information donnée à titre indicatif)
Conditions d’admission
► La formation est ouverte aux candidats titulaires d’un bac+2 validé ou ayant suivi un enseignement de niveau 5, ou personnes pouvant justifier de 3 années d’expérience dans le secteur.
► Entretien de motivation
► Etude du dossier scolaire
Moyen pédagogiques
► Formation en présentiel combinant apports théorique et exercices pratiques, études de cas QCM
► Equipe pédagogique qualifiée
► Tableau interactif
► Plateforme numérique
► Livrets d’accueil et de suivi
Suivi- Evaluation
► Feuilles d’émargement
► Contrôle continu des connaissances, projets tutorés, travail personnel ou en groupe,
►Examens finaux écrits et oraux / Possibilité de valider un ou des blocs de compétences
Passerelles vers l’alternance
► Passage possible en alternance (sous condition)
Tarif
► Alternants : statut salarié apprenti, formation prise en charge
► Formation initiale : statut étudiant, frais de scolarité à partir de 3 950 € par an.
► Possibilité d’échelonner les paiements
Personne en situation de handicap
Sensibilisé à l’importance de faciliter l’accès à la formation de toute personne porteuse de handicap, nous sommes à votre écoute pour la mise en place de modalités spécifiques.
Carole KUGEL, Référente handicap : carole@ifide.net
