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Bachelor Gestionnaire Financier et Fiscal

Titre certifié Niveau 6 (Bac+3)

Le gestionnaire financier et fiscal administre les infrastructures informatiques dont il assure l’installation, le paramétrage, la sécurisation, le maintien en condition opérationnelle et de sécurité. Il propose et met en œuvre des solutions permettant de faire évoluer les infrastructures et contribue à la gestion des risques et à la politique de sécurité de l’entreprise. Il installe, sécurise et met en exploitation les composants de l’infrastructure (serveurs, réseaux, hyperviseurs). Il en supervise le fonctionnement et en assure le support, dans le respect des bonnes pratiques méthodologiques. Il met en œuvre et administre les moyens techniques permettant aux utilisateurs d’accéder aux données et aux applications pouvant être hébergées sur différentes infrastructures (internes, externalisés, clouds privés ou publics), en assurant la sécurité des accès et la protection des données. 

Débouchés professionnels

  • Analyste en Informatique
  • Responsable d’exploitation
  • Consultant Systèmes et Réseaux
  • Administrateur Réseaux
  • Ingénieur Systèmes et Réseaux
  • Responsable Sécurité Informatique
  • Responsable Informatique

Synopsis du programme (600 heures)

COMPTABILITE APPROFONDIE

  • Le cadre de la comptabilité
  • Evaluation des actifs et passifs
  • Les capitaux permanents

DROIT FISCAL

  • Impôt sur le revenu et fiscalité des particuliers
  • L’imposition du capital
  • Imposition des résultats des entreprises individuelles
  • L’impôt sur les sociétés
  • La taxe sur la valeur ajoutée

DROIT DES SOCIETES

  • Les règles générales de la société : constitution, fonctionnement, dissolution
  • Les règles particulières selon le type de société : les sociétés civiles
  • Les règles particulières selon le type de société : la SNC
  • Les règles particulières selon le type de société : la SARL
  • Les règles particulières selon le type de société : la SA
  • Les règles particulières selon le type de société : la SAS
  • L’Economie Sociale et Solidaire
  • Les règles particulières selon le type de société : les sociétés coopératives

LEGISLATION SOCIALE

  • Les bases du droit du travail, les règles, règlements, conventions et accords
  • Les éléments constitutifs du contrat de travail, toutes les formalités d’embauche
  • La gestion du temps de travail
  • La gestion de tous les congés
  • La gestion des différentes absences
  • Le pouvoir disciplinaire, les différentes ruptures du contrat de travail
  • Le comité social et économique, la délégation syndicale
  • Les incidents particuliers
  • Le droit à la formation
  • La conclusion de la période de travail : La retraite & bilan social

OUTILS COLLABORATIFS ET PARTICIPATIFS

  • Les applications bureautiques
  • Les outils de diffusion et d’échange
  • Les outils de travail collaboratif
  • Les différents types de messagerie : logiciels et webmail
  • Les outils de partage de l’information dans l’entreprise (RSE, ERP, E- SIRH…)
  • Les outils stratégiques pour l’entreprise (audit et sécurité)

LANGUE VIVANTE

  • Structures grammaticales
  • Lexique professionnel
  • Méthode et outils de rédaction d’un essai
  • Vocabulaire et expressions idiomatiques de la communication orale
  • Vocabulaire et usages de la communication écrite

COMMUNICATION ET MANAGEMENT

  • Les concepts de base de la communication
  • Les rôles du manager et les différents styles de management
  • La méthodologie de conduite de réunion
  • Les techniques d’entretien : recrutement, évaluation et recadrage, professionnel
  • L’application managériale des réseaux sociaux : le management 2.0 et la génération Y, Z

GESTION FINANCIERE et CULTURE ENTREPRENEURIALE

  • Le bilan
  • Le compte de résultat
  • Le bilan fonctionnel et ses ratios (FR, BFR et trésorerie)
  • Les soldes intermédiaires de gestion
  • La rentabilité et profitabilité de l’entreprise
  • Le seuil de rentabilité et le levier opérationnel
  • La gestion budgétaire et trésorerie

DROIT

  • Les sources du droit et les différentes juridictions
  • La protection des incapables majeurs
  • L’entreprise : les différentes formes juridiques, le fonds de commerce
  • Les procédures de prévention et de traitement des difficultés des entreprises
  • Les régimes matrimoniaux et le PACS
  • La responsabilité civile extra contractuelle
  • La responsabilité civile contractuelle
  • Le droit de la vente et le droit de la consommation
  • Le droit pénal des affaires

RESEAUX SOCIAUX

  • Utilisation professionnelle de Linkedin
  • Les meilleures techniques d’animation de communautés
  • Stratégie Social Media

DIAGNOSTIC COMPTABLE

Préparation à l’épreuve de Diagnostic comptable

CONSEIL JURIDIQUE ET FISCAL

Préparation à l’épreuve de Conseil juridique et fiscal

SUIVI EN ENTREPRISE

  • Diagnostic de l’entreprise et connaissance de son environnement
  • Suivi individuel du stagiaire

CONDUITE DE PROJETS et EVALUATIONS

  • Accompagnement individualisé pour la construction du projet et du mémoire
  • Evaluations (fiches BECS, partiels écrits et oraux)

 

NB : Tout au long de l’année, le stagiaire devra élaborer un projet personnel qui fera l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels.
Les résultats de cette soutenance et des contrôles détermineront l’obtention du titre « RESPONSABLE DE GESTION FINANCIERE ET FISCALE » en cours d’inscription au RNCP niveau 6.

Formation Gestionnaire Financier et Fiscal en formation initiale, contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage (2 jours en formation, 3 jours en entreprise)

N° de fiche

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Gestionnaire Financier et Fiscal

Bachelor Gestionnaire Financier et Fiscal

Formation éligible : CPF, VAE

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